Na co czekasz?
Nadzieja
Definicja:
oczekiwanie spełnienia się czegoś pożądanego i ufność, że to się spełni, urzeczywistni
Wykorzystaj potencjał
Nadzieja to uczucie oczekiwania połączone z intensywnym pragnieniem. Nie pozwól wątpliwościom wśliznąć się do Twojego umysłu. Zaufaj uczuciom i oczekuj pozytywnych wyników. Skup się na pozytywach.
Nadzieja może powstać z wątpliwości. Zwiększ swoją determinację i wiedz, że właściwe działania wkrótce nastąpią.
Na co czekasz?
Czego oczekujesz?
Co chcesz osiągnąć?
Na jakie cuda czekasz?
Możliwe, że powinieneś przyjrzeć się bliżej i zobaczyć gdzie pojawia się opór.
Nadzieja wskazuje, że są możliwości. Zamień to na prawdopodobieństwo i wyciągnij z tego potencjał.
Weź się do działania, ruszaj na przód. Nadzieja nie wystarczy, jeżeli nie stoi za nią działanie.
Popatrz na Obraz
Patrząc na zdjęcie na Karcie, zastanów się nad następującymi pytaniami:
- Jakie pierwsze skojarzenia przywołuje ten obraz?
- Jakie emocje w Tobie porusza?
- Do jakich doświadczeń lub marzeń się odwołuje?
- Co to dla Ciebie oznacza?
Poczuj Wartość
Czytając wartość na Karcie, zastanów się nad następującymi pytaniami:
- Jaki przekaż niesie ze sobą ta wartość?
- Jak ważna jest ona w Twoim życiu?
- Które wartości chcesz realizować?
- Co jest dla Ciebie ważne?
Posłuchaj Wezwania
Inspirujące wezwanie to pozytywna afirmacja pobudzająca motywację do działania.
Zastanów się, co możesz zrobić teraz:
- Jaki będzie twój pierwszy krok?
- Jaki rezultat uzyskasz idąc dalej?
Ćwiczenie
Nadzieja
Weź kartkę i długopis.
Usiądź wygodnie. Odpręż się.
Krok 1
P
Krok 2
N
Krok 3
P
Inspiracja
Marzenie o czymś nieprawdopodobnym ma własną nazwę.
Nazywamy je nadzieją.
JOSTEIN GAARDER
Informacje o nas
+(48) 609 693 699
bozena.wujec@inspired.pl
ul. Wojska Polskiego 15/15;
24-100 Puławy
Zapraszamy!
Jeżeli spodobały Ci się nasze Karty Coachingowe, to na naszej stronie możesz zakupić talie Kart Coachingowych Mocne Pytania oraz Inspiracje do Działania.
Jeżeli jesteś zainteresowany swoim rozwojem lub chcesz zmienić swoje życie zapraszamy na sesje coachingowe.