Pomagamy zrozumieć specyfikę kontaktów biznesowych w obszarze Azji, Ameryki Południowej, USA i Europy. Prowadzimy wykłady i szkolenia dotyczące relacji międzykulturowych a także coachingi oraz doradztwo z tego zakresu.
Coaching jest procesem rozwoju i doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce rozwijać sam zainteresowany menadżer. Proces ten odbywa się poprzez ocenę obecnej sytuacji, określenie celu, zadania ukierunkowane na realizację zamierzeń oraz informacje zwrotne. Coaching jest inspirowaniem do działania.
PRZECZYTAJ NASZE ARTYKUŁY
Zapraszam do lektury artykułów i relacji z naszych projektów, podróży oraz konferencji w których braliśmy udział.
Motywacja do rozwoju osobistego na tle poziomów świadomości Davida R. Hawkinsa
Bożena Wujec, Agnieszka Baranowska, COACHING REVIEW 1/2016 (8) s. 88–104, ISSN: 2081-7029DOI: 10.7206/cr.2081-7029.36 Abstrakt Celem artykułu jest pokazanie, w jaki sposób poziom świadomości jednostki determinuje jej motywację do świadomego rozwoju. W pierwszej części...
Wykorzystanie neuronauki w coachingu
Marta Czerwiec, Bożena Wujec, COACHING REVIEW 1/2017 (9) s. 24–41, ISSN: 2081-7029DOI: 10.7206/cr.2081-7029.46 Toward Neuroscience in CoachingAbstract This article presents the results of the preliminary study conducted by the authors in the field of neuroscience...
Zespoły wielokulturowe – wyzwanie współczesności
Bożena Wujec, Personel i Zarządzanie 9/2018 Polska – (historycznie) krajem wielu kultur Polskie społeczeństwo jest dziś homogeniczne kulturowo, z dominacją jednej rasy, jednego języka i jednej religii. Łączy nas jedna historia. Jednak w przeszłości istniały tu wpływy...
V Międzynarodowa Naukowa Konferencja Coachingu “Coaching Transformacyjny Jako Droga Do Synergii”
Opublikowano: wtorek, 20, maj 2014 08:10 Autor: Agnieszka Baranowska "Sukces nigdy nie jest ostateczny. Porażka nigdy nie jest totalna. Liczy się tylko odwaga." Winston Churchill W tym roku tematem przewodnim V Międzynarodowej Naukowej Konferencji Coachingu był...
AKTUALNOŚCI
Zapraszamy
WSZYSTKO O NAS:
Misja i wartości
Naczelną zasadą działalności INSPIRED jest dostarczanie inspirujących rozwiązań doradczo-szkoleniowych zbudowanych na indywidualne potrzeby firm.
Nasze doświadczenie
Kładziemy nacisk nie tylko na budowanie konkretnych zachowań, czy umiejętności menadżerów, ale także pożądanych postaw, wartości i osobistego zaangażowania